6月21日上午，w88优德官网JG2041的教室不时传来掌声和阵阵欢呼声，正在进行的是一场特别的期末考试。

此次《绩效管理》课程评价改革是w88优德官网为全面推行“三教”改革、深入推进积极教学法而进行的一次积极尝试。本次课程评价改革参加对象20人，指导教师由王玉娟老师担任。

本次课程评价打破了以往的纸笔测验，重点考察员工灵活运用知识的能力和综合素质。本次考核由员工自己担任出题人，将试题做成纸条由同学随机抽取作答。纸条内容包括单选、判断、填空，简答，案例分析等常见题型，也包括辩论，PPT汇报展示等环节。

在辩论过程中，选手们辩论状态极佳，辩论场许多“铁齿铜牙”现身，现场气氛活跃，同学们积极参与并各展风采。通过唇枪舌战，你来我往、思维碰撞，用思、辨将学到的知识重新整合、加工、内化、最后由同学互评及教师点评，在学中做，做中学、达到学以致用的目的。

考试是检验教学效果的重要手段，也是监控和评定教学质量的重要指标。不仅是考察和评价员工知识与技能掌握情况的一种方法，也是决定员工未来培养方向的依据。《绩效管理》课程开展的创新型评价模式，为课程教学评价改革做出有益的尝试。

图文：王玉娟

初审：王 玥

终审：赵典凯